Fonction de parrainage :

  • Accompagner un (à 3) jeune en difficulté (dépourvu de réseau personnel de relations avec les milieux professionnels) dans sa recherche d’emploi ou de contrat en alternance en lui faisant bénéficier éventuellement de son propre réseau relationnel et de sa connaissance des employeurs.
  • Assurer son suivi pour l’aider à s’insérer et à se maintenir dans le milieu de travail, être l’interface entre le jeune et l’entreprise.
  • Contribuer avec le référent de la Mission Locale à trouver des solutions à ses problèmes extraprofessionnels en assurant une médiation.
  • Fonction bénévole d’un parrain ou d’une marraine / Être reconnu par les employeurs du fait de son expérience professionnelle ou de sa participation à la vie locale. Jouer un rôle de médiateur. Présentant des qualités d’écoute et de dialogue avec les jeunes, les employeurs ou leurs représentants.. Personne susceptible de s’engager (temps, disponibilité) afin d’accompagner le jeune dans la durée.

    Durée du parrainage : de 6 à 9 mois

  • En amont de l’entrée en emploi (période de 3 à six mois maximum sur évaluation)
  • En aval, lors du maintien du jeune parrainé dans l’emploi (période de 3 mois)
  • Jeunes en situation d’occuper un emploi, mais rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle :

  • Faible niveau de formation/ milieu social défavorisé/ risque de discrimination en raison de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur passé ou de leur lieu de résidence.
  • Absence de réseau de relations professionnelles/ jeunes diplômés n’ayant jamais exercé.
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