Accompagnement

Accompagnement personnalisé des jeunes : de la simple information à l’accompagnement pas à pas –contrat CIVIS- selon les besoins de chacun. Initié dès le premier accueil, cet accompagnement prend fin à la demande du jeune, à son accès à l’insertion durable.

    Il se décline :
  • Accueil et information, diagnostic de situation
  • orientation vers les services du réseau ou les services internes selon les problématiques. En effet la Mission Locale traite l’accès à l’emploi et à la formation pour les jeunes ce qui inclut la résolution des problèmes périphériques directement liés au projet (logement, financement…) et relaie vers les services sanitaires et sociaux les situations de précarité lourdes.
  • suivi des relais externes
  • en interne : contractualisation des étapes d’un parcours vers la formation, l’emploi, l’autonomie sociale. Individuellement chaque jeune et son référent s’engagent dans la réalisation du projet

Informations spécifiques sur le CIVIS – Plan de Cohésion Sociale

Contractualisation avec le jeune ayant donné lieu au préalable à un résumé diagnostic professionnel et social formalisé de sa situation

  • diagnostic : expérience et compétences sociales et professionnelles du jeune au regard de sa demande, atouts et freins (situation administrative, sociale, familiale, mobilité, niveau de formation, ressources, expérience, motivation)
  • projets : formulation de la demande en terme d’objectifs d’accès à l’emploi, réalisables au regard du marché du travail local, des métiers qui recrutent et des atouts du jeune.
  • Contrat de projet professionnel : les étapes sont enregistrées et co-signées dans un document « contrat CIVIS » d’accompagnement qui prendra fin à l’issue de la période d’essai du contrat de travail attestée par un document remis par l’employeur. Le contrat rappelle les moyens mis en œuvre par la mission locale, les droits ainsi que les devoirs du jeune.
  • sécurisation financière des parcours : allocation durant les périodes sans revenu sur les engagements pris par le jeune majeur (900€ maxi par année de contrat). Elle peut être complétée par toute autre aide financière (Fonds d’aide aux jeunes, Fonds d’insertion professionnelle, logement, Locapass..).
  • protection sociale : couverture sociale durant les périodes où le jeune ne serait pas affilié (inscrit au titre de stagiaire de la formation non rémunéré) pour lui-même et ses ayant-droit.
  • contrats de professionnalisation
  • contrat d’apprentissage
  • Contrat Jeune en Entreprise
  • Contrat Initiative Emploi

Ateliers

  • ateliers d’aide à l’orientation professionnelle destinés aux jeunes sans projet professionnel ou au projet peu sûr. Session d’1.5 mois à 2 mois comprenant une période animée en mission locale de détermination d’un métier accessible et d’une période d’essai et de validation en entreprise. Ils se tiennent en continu, selon les besoins, du mardi au vendredi en matinée. Adaptation au profil de chacun (dans le temps, sur la période nécessaire).
  • ateliers de recherche d’emploi chaque mardi après-midi à BAR LE DUC et COMMERCY (de 3 à 5 jeunes à chaque séance) : apprentissage des techniques de recherche d’emploi, lettre de motivation, CV, simulation d’entretien d’embauche…
  • ateliers de recherche d’apprentissage saisonnier, chaque vendredi matin à partir d’avril : idem qu’ateliers de recherche d’emploi, exclusivement consacré à l’apprentissage.

 


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